Die Geschäftsführung verpflichtet alle ihre Mitarbeiter, die ihnen zugeteilten Aufgaben gemäß ihres Arbeitsvertrages und der nachstehend beschriebenen Firmenphilosophie einzuhalten.
1. Wir wollen zufriedene Kunden! Und das heißt für uns: Sicherung einer fach- und qualitätsgerechten Auftragserfüllung.
2. Wir stehen im Blickpunkt des Kunden und werden an der Erfüllung seiner Erwartungen gemessen! Jeder Mitarbeiter trägt mit seiner Arbeit zum Ansehen unserer Firma bei.
3. Wir sind Dienstleister für unsere Kunden! Unsere Arbeit ist durch Freundlichkeit, Fachkompetenz, Einhaltung von Zusagen und Terminen geprägt und wir haben stets ein offenes Ohr für unsere Kunden - auch bei Reklamationen.
4. Die wirtschaftlichen Bedingungen ändern sich ständig! Unsere gesamte Firma, die Arbeitsinhalte und Aufgaben für jeden Mitarbeiter müssen sich den veränderten Erfordernissen anpassen. Daraus ergibt sich die Verpflichtung eines jeden Mitarbeiters zur ständigen Weiterbildung.
5. Fehler beseitigen ist um vieles teurer als Fehler vermeiden! Jede Arbeit muss von Anfang an richtig vorbereitet und ausgeführt werden. Das verbessert nicht nur die Qualität, sondern senkt auch unsere Kosten und sichert somit unsere Arbeitsplätze
6. Wir sind eine Firma! Den Aufgaben müssen wir uns gemeinsam stellen und sie in Teamarbeit lösen. Die Geschäftsleitung schafft die nötigen Voraussetzungen für ein sicheres und effizientes Arbeiten an jedem Arbeitsplatz.
7. Einhaltung des Arbeitsschutzes! Die Arbeitsaufgaben müssen neben einer hohen Qualität und einem zufriedenen Kunden stets sicher bewältigt werden, daher ist es zwingend notwendig, den Arbeitsschutz stets einzuhalten und wenn nötig zu verbessern. Nur so gewährleisten wir, dass sich die Betriebskosten in einem angemessenen Rahmen bewegen und schützen uns selbst vor gesundheitlichen Schäden.
8. Korrektes Auftreten zum Unternehmen! Die Firma ist eine Grundlage in unserem Leben. Sie gibt uns Arbeit und stärkt somit unser Selbstwertgefühl, welches einen wichtigen Bestandteil von Zufriedenheit und Sicherheit für jeden einzelnen bedeutet. Jeder Mitarbeiter sollte daher mit seiner persönlichen Einstellung dazu beitragen, das Unternehmen mit seinem Auftreten zu stärken und beim Feststellen von Fehlern diese anzuzeigen und damit neue Fehler für die Zukunft auszuschließen. |